りそなグループ

RECRUITING SITE りそな銀行と埼玉りそな銀行の合同採用となります

りそな銀行・埼玉りそな銀行では
リファラル採用・アルムナイ採用を
実施しています。 SCROLL

採用について

リファラル採用・アルムナイ採用は、
キャリア採用の一種です
リファラル採用とは
現在りそな銀行・埼玉りそな銀行に
勤務している社員から紹介や推薦を
受けた方が対象となります
アルムナイ採用とは
りそな銀行・埼玉りそな銀行を退職し、
転職先等で得た経験・知識・スキル等を
再度りそなグループで発揮いただける方が対象となります
募集要項
募集者の名称
業務内容
(株)りそなホールディングス
(株)りそな銀行
(株)埼玉りそな銀行
上記いずれかの各本支店におけるシステム・M&A・不動産・預金・為替業務、ローン業務、融資・外為業務、その他付随する業務。詳細は面接時にお伝えします。
契約期間 期間の定めなし
試用期間 有(期間6ヶ月)
就業場所 (株)りそなホールディングス
(株)りそな銀行
(株)埼玉りそな銀行
就業時間 8:40~17:25
(変形労働時間制 実働7時間45分)
休日 年間休日122日
(原則:土、日、祝日、年末年始)
諸手当 時間外勤務手当、
交通費全額支給 他
賃金 経験、前職の年収、当社グループ基準テーブル等を考慮の上決定します
(配属決定銀行の規定による提示)
福利厚生制度 各種社会保険、企業年金制度(確定給付企業年金・確定搬出企業年金)、財形、
住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度 他
休暇 有給休暇(初年度最大16日、2年目以降20日)、連続休暇(最長11日)、
半日休暇(午前、午後)、出産休暇 他
資格取得
報奨金制度
公認会計士、税理士、中小企業診断士、不動産鑑定士、証券アナリスト、
FP1級・2級、宅地建物取引士等
成長支援制度
  • ■一般的なビジネススキル(コミュニケーション、企業経営、マーケットデータ処理、リベラルアーツ、ITの基礎知識など)から専門的な銀行業務まで、幅広く学べる研修制度を整えています。
  • ■学習手法として、社内の集合研修、社外派遣研修、eラーニングを無料・低価格で利用できます。
キャリア形成支援制度 りそなでは、どのようにキャリアを描いていくか、自ら選択していける各種制度を整えています。
■ポストチャレンジ制度
海外派遣、語学留学、大学院でのMBA取得、コンサルタント資格取得のための外部派遣、本部セクションでの企画業務、異業種交流研修など、幅広い分野で必要となる人材を車内公募する制度です。意欲ある社員に積極的にキャリアアップの機会を提供しています。
■FA制度
高い実績をあげるなど、一定の評価を受けた社員に対し、自らが希望する業務や部門につくことができる制度で、自己実現の機会を提供しています。
■キャリアエントリー制度
社員一人ひとりが、会社からの指示ではなく特定の研修や将来経験したい業務を選択エントリーする制度で、自分自身のキャリア形成を自ら築くことをサポートしています。
福利厚生施設 社宅 等
職場における
受動喫煙対策
屋内禁煙、就業時間内禁煙

応募方法について

  1. エントリー
  2. 書類選考・適性検査
  3. 面接

採用に関する個人情報の
取り扱いについて

株式会社りそなホールディングス、株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行は、「りそなグループ採用プロジェクトチーム(以下「当プロジェクトチーム」といいます)」として、グループ合同採用を行います。
グループ合同採用に関する個人情報の取扱いについては以下の通りです。

【取組方針】

当プロジェクトチームは、個人情報の適切な保護と利用に関し、関連法令等に加えて、以下に定めた事項を遵守し、採用に関して取扱う個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。

【個人情報とは】

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)をいいます。
  なお、個人情報には、株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行を退職した方の在職時における以下の従業員情報を含みます。

<従業員情報>

・人事情報 職種、所属、職位、経歴、評価、賞罰、資格、技能、など
・処遇情報 給与、賞与、手当、退職給付、など
・勤務情報 労働時間、休暇、休業、客観記録、など
・福利厚生情報 社宅、共済会、持株会、融資、社会保険、旅費、交通費、など
・健康管理情報 健康状態、健診結果、就業措置、長期休務、など
・その他 上記のほか在職中に会社が知得した情報

【取得する個人情報】

当プロジェクトチームは、【利用目的】に定める採用業務および目的達成のために必要な範囲において、次のものを含む採用応募者の個人情報を適正かつ適法な手段により取得いたします。
(1) 氏名、年齢、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、志望動機、保有する資格その他履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム等形式を問わず採用応募者が当プロジェクトチームに対して提供した書類等に含まれる一切の情報
(2) 電話、電子メール、SNS、面談、面接その他対面・非対面を問わず採用応募者と当プロジェクトチームの間において行われる対話に含まれる一切の情報
(3) 適性検査に含まれる一切の情報
(4) りそなグループの採用活動に応募したことおよび採用選考における選考結果

【機微情報(センシティブ情報)の取扱い】

当プロジェクトチームは、法令等に基づく場合および業務の適正な実施に必要不可欠であって、目的を示して本人から同意を得て取得する場合を除き、以下の情報を取得、利用、第三者提供いたしません。
(1)人種、民族、社会的身分、門地、本籍地、出生地
(2)政治的見解、宗教、思想および信条
(3)労働組合への加入状況
(4)犯罪の経歴、逮捕・勾留・公訴提起等の刑事事件に関する手続が行われたこと
(5)少年法上の調査・審判等の少年の保護事件に関する手続が行われたこと
(6)犯罪被害の事実
(7)病歴、健康診断等の結果、健康診断等の結果に基づく医師等の指導や診療
(8)保健医療および性生活
(9)心身の機能の障害があること

【利用目的】

当プロジェクトチームは、法令等に基づく場合を除き、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。

(業務内容)

1.従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務ならびに、配属決定通知に係る業務
2.その他、前項に附帯する業務

(利用目的)

1.採用選考を実施するため
2.採用に関する各種ご案内等を行うため
3.その他採用選考に付随する事務処理を行うため
4.入社後の人事管理のため

【個人情報の取り扱いの委託】

当プロジェクトチームは、【利用目的】の達成のため、採用応募者から提供された個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合があります。この場合、当プロジェクトチームは、適切な委託先を選定し、当該委託先との間で個人情報の保護を義務付けるための契約を締結するとともに、提供した個人情報の当該委託先における管理につき必要かつ適切な監督を行います。

(主な委託先と委託業務)

株式会社ディスコ
① エントリーフォームより入力された採用応募者の属性情報の蓄積
② データベース管理システムの維持・管理

りそなビジネスサービス株式会社
・ 採用選考における事務手続き全般

【個人データ内容の正確性確保並びに安全管理措置】

当プロジェクトチームは、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の内容で適切に保管・管理するよう努めるとともに、漏えい、滅失又はき損の防止その他の安全管理のために必要な措置を講じます。

【第三者提供の制限】

当プロジェクトチームは、法令等に基づく場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、採用応募者の個人情報を第三者に提供いたしません。

【共同利用】

当プロジェクトチームは、【利用目的】の達成のため、採用応募者の個人情報を当グループ内で共同利用させていただきます。

(共同利用する個人データ項目)

【取得する個人情報】に記載のある個人情報および従業員情報

(共同利用者の範囲)

株式会社りそなホールディングス、株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行

(利用目的)

【利用目的】に記載のある業務および目的

(個人データ管理責任者の名称)

りそなグループ採用プロジェクトチーム(下記お問い合わせ先)

【開示等のご請求手続き】

当プロジェクトチームは、採用応募者に関する保有個人データについて、ご本人からの開示、訂正・追加・削除、利用停止・第三者提供の停止のご請求等があった場合には、適切かつ迅速に対応を行うよう努めてまいります。
個人情報の開示等に関するご連絡は、下記連絡先といたします。

【継続的改善】

当プロジェクトチームは、本個人情報の取扱いに関して、適宜見直し、改善に努めてまいります。

■個人情報に関する管理・お問い合わせ先
「りそなグループ採用プロジェクトチーム」
連絡先 〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
TEL:03-6704-1610

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